- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- sporządzanie list płac pracowników,
- sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
- przygotowywanie i przekazywanie do ZUS zgłoszeń do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego osób zatrudnionych,
- obliczanie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy,
- obliczanie miesięcznych składek ZUS,
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracownika,
- przygotowywanie deklaracji, PIT-8AR, PIT-11, PIT-4R,
- prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwolnieniem pracownika,
- obsługa rozliczeń staży, dotacji, z Urzędu Pracy dofinansowań dotyczących pracowników,
- sporządzanie sprawozdań dla GUS dotyczących danych kadrowych.
